Как оказаться от обяснительной если не виноват

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Отказал гражданину в подписании заявляемых категорий транспортных средств в связи с недавним его лечением у нарколога в стационарных условиях Хр. Гражданин был несогласен с моим решением и обратился на личный прием к глав. Врачу и его заму. Сегодня состоялась их встреча, что-то они решили и направили пациента на дообследование. Точно знаю, что глав. Врачу по поводу данного гражданина "звонили высокопоставленные люди и решают вопрос с моим начальством, не исключено, что с нарушением закона", но меня это мало касается.

Дополнительные параметры Здравствуйте, гость Вход Регистрация.

В дальнейшем вам может быть вынесено Замечание или Выговор. При наличии 2 дисциплинарных взысканий, после 3 нарушения вы можете быть уволены по п.

Стоит ли писать объяснительную если не виноват

Первым делом разберемся, что же собой представляет объяснительная записка. На имя руководителя предприятия или начальника отдела если организация большая можно составить две разновидности записки — докладную и объяснительную. Внешнее оформление очень схоже, но существенное различие заключается в том, что в объяснительной записке нет раздела с выводами и предложениями.

Объяснительная записка составляется, как отбельный документ на листе бумаги и пишется на имя определенного человека как правило, это вышестоящее должностное лицо начальника отдела или всего предприятия. Записка поясняет руководящему лицу точку зрения того, кто ее пишет на происшествие или событие, интересующее руководство. Таковым событием может стать некачественно выполненная работа выполнена не до конца или в случае, когда срок, отведенный на выполнение был превышен.

Нарушения техники безопасности или трудовой дисциплины опоздал, или вообще не пришёл на работу, или пришел в состоянии алкогольного, наркотического либо токсического опьянения , причем факт опьянения должен быть доказан специальным заключением.

Правильно оформите документ, впишите все необходимые реквизиты, постарайтесь, чтобы в тексте не было просторечной лексики, и преобладал деловой стиль. Придерживайтесь достоверных фактов, которые в состоянии подтвердить документально. Избегайте доводов и размышлений также информации, не относящейся к делу. Не стоит также обвинять кого-то из коллег или собственную неосведомленность вед это может привести к более негативным последствиям, чем, если бы вы признали провинность. Ваш e-mail не будет опубликован.

Взвесив все плюсы и минусы написания записки, приходим к выводу, что все же стоит пойти навстречу руководству и объяснится в связи с происшествием. Главной задачей разумного работника, конечно, не совершать проступков, но если потребность в объяснениях все же появилась предоставить их грамотно.

Похожие записи Основные плюсы и минусы прописки в деревне Плюсы и минусы работы по договору подряда Плюсы и минусы работы по агентскому договору Основные плюсы и минусы правового государства Плюсы и минусы конституции США Лишение родительских прав отца: плюсы и минусы Основные плюсы и минусы суда присяжных Плюсы, минусы и особенности судебной формы защиты. Стоит ли менять прическу или лучше оставить старую? Стоит ли лечить зубы в бесплатной стоматологии: плюсы и минусы.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Отказ писать объяснительную на работе

Но нельзя наказать сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения по поводу случившегося. При этом затребовать объяснения у работника по поводу случившего работодатель может только в письменном виде. Требование оформляется в 2-ух экземплярах. Один остаётся у работника, а другой — передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника.

Работник не пишет объяснительных и не признает своей вины

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Куда устроится на работу со средним юридическим образованием? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Отказ от объяснительной

Первым делом разберемся, что же собой представляет объяснительная записка. На имя руководителя предприятия или начальника отдела если организация большая можно составить две разновидности записки — докладную и объяснительную. Внешнее оформление очень схоже, но существенное различие заключается в том, что в объяснительной записке нет раздела с выводами и предложениями. Объяснительная записка составляется, как отбельный документ на листе бумаги и пишется на имя определенного человека как правило, это вышестоящее должностное лицо начальника отдела или всего предприятия. Записка поясняет руководящему лицу точку зрения того, кто ее пишет на происшествие или событие, интересующее руководство. Таковым событием может стать некачественно выполненная работа выполнена не до конца или в случае, когда срок, отведенный на выполнение был превышен. Нарушения техники безопасности или трудовой дисциплины опоздал, или вообще не пришёл на работу, или пришел в состоянии алкогольного, наркотического либо токсического опьянения , причем факт опьянения должен быть доказан специальным заключением. Правильно оформите документ, впишите все необходимые реквизиты, постарайтесь, чтобы в тексте не было просторечной лексики, и преобладал деловой стиль. Придерживайтесь достоверных фактов, которые в состоянии подтвердить документально. Избегайте доводов и размышлений также информации, не относящейся к делу.

Как написать "Объяснительную".

Идеальных людей, увы, не существует. Идеальных работников — тоже. Прорыв канализации, роды у любимой кошки, огромное количество разгуливающих по улицам не способных перейти самостоятельно дорогу пожилых женщин, пробки на всех магистралях города сразу — список причин, по которым сотрудник буквально вынужден опоздать на работу, а то и вовсе пропустить рабочий день, может быть очень длинным. И все эти причины, безусловно, имеют право котироваться как в высшей степени уважительные.

Что делать, если работодатель требует послать ему объяснения на электронную почту? Электронные объяснительные не являются служебными кадровыми документами, так как на них нет личной подписи работника.

Работник регулярно нарушает трудовую дисциплину, не исполняет трудовые обязанности. Но на все у него есть отговорки, никогда не признает своей вины и отказывается писать объяснительные записки по поводу своих проступков. Директор намерен уволить его по п.

На грани между фантазией и суровой реальностью: образец объяснительной записки

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительные
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Ева

    Тот дядя пугальщик в иллюзии что распутает славян, они разбегутся а он с пустыни в зелёный оазис переедет.

  2. sosorifin

    Пользы мало зато сто раз повторил обращайтесь . Ну ну.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных